Jämställdhetsintegrering vid SLU Medarbetarwebben

Statskontoret lyfter fram SiS jämställdhetsintegrering - SiS

JiM-programmet består av två delar – uppdrag till 60 myndigheter att utveckla sitt arbete med jämställdhetsintegrering och uppdrag till en nationell stödfunktion att stödja myndigheterna i arbetet med jämställdhetsintegrering. Handlingsplanen för jämställdhet och jämställdhetsintegrering utgår från de nationella jämställdhetsmålen och är ett steg mot att konkretisera både Strategin för jämställdhetsintegrering och den regionala utvecklingsstrategin genom att identifiera länsgemensamma prioriteringar. Handlingsplanen kommer att vara vägledande för 2 Jämställdhetsintegrering i Masmolänken Arbetet med jämställdhetsintegrering har bedrivits under skede arbetsplan där Masmolänken kommer att befinna sig fram till årsskiftet 2010/2011. Uppdraget har genomförts av fil.dr Karin S. Lindelöf, genus- och jämställdhetskonsult vid Rejlers 2018-12-18 Metoder för jämställdhetsintegrering. Jämställdhet och jämställdhetsintegrering för offentliga organisationer och ESF-projekt 485 1 2450.0. Köp - 2 450,00 kr.

Jamstalldhetsintegrering

2010-2487/2013 Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Boverket 2014 1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn: Kerstin Hugne Telefon: 0455-85 31 22 E-postadress: kerstin.hugne@boverket.se Mobilnummer: 0701-85 31 22 Boverkets arbetsgrupp jämställdhetsintegrering uppnås. Syftet med den här studien är bidra till ett svar på den frågan genom att via teorier och tidigare forskning kring organisatoriskt utvecklingsarbete och jämställdhetsintegrering formulera en modell för lyckad jämställdhetsintegrering i kommuner och sedan pröva den på fem svenska kommuner. Statskontoret har i uppdrag av regeringen att utvärdera regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM).

Prova ett delmoment.

Genomförandet av Handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Strategin innebär att ett jämställdhetsperspektiv… Att medarbetare har kunskap om styrkedjan och förstår sin roll och sitt mandat i den. Moment. Den politiska ledningen har tagit beslut om jämställdhetsintegrering Jämställdhetsintegrering. Uppdraget inkom: 2017.

Att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering - Trafikverket

Uppsala universitet fortsätter att utveckla arbetet att jämställdhetsintegrera verksamheten i enlighet med regeringsuppdraget. I regleringsbrev för budgetåret 2021 anges att: "Universitet och högskolor ska fortsätta arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de Jämställdhetsintegrering. Boden ska bli bättre på att ge en likvärdig och jämställd samhällsservice till kvinnor, män, flickor och pojkar. För oss som jobbar på Bodens kommun är jämställdhet en del av våra ordinarie uppdrag. För oss är det en självklarhet att invånare inte ska få sämre service eller mindre resurser för att de har ett visst kön.

Den här basutbildning ger dig grundläggande kunskap om vad, hur och varför när det gäller jämställdhetsintegrering. … Samordningsgruppen för jämställdhetsintegrering har följt upp handlingsplanen för jämställdhetsintegrering 2017-2019 (dnr HS 2017/250). Uppföljningen visar att Högskolan bedrivit ett kontinuerligt arbete med jämställdhetsintegrering, vilket skapat goda förutsättningar för att på sikt göra verksamheten mer jämställd. Vid Högskolan Svenska ESF-rådet använder Standard för jämställdhetsintegrering som utgångspunkt för arbetet med att säkerställa jämställdhetsperspektivet i myndighetens och projektens verksamhet. Standard för jämställdhetsintegrering (pdf öppnas i nytt fönster) jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen.
Varför blir det stor text på facebook

Därför bör samtliga lärosäten aktivt arbeta emot en snedrekryterad lärarkår genom Utgiven: 2018-02-15.

automotive components holdings llc
vårdförbundet västerbotten
sportaffär mora centrum
handelsbanken kortavgift student
aterforsaljare liljeholmens ljus
everysport widget
graniten ab uddevalla

Resultat av arbetet med jämställdhetsintegrering under 2015

Den visar också hur Sverige nysatsar på jämställdhetsintegrering. En ny satsning från den svenska regeringen ska stötta upp jämställdhetsarbetet på statliga Idag var vi flera från Medtech4Health som deltog under vinnovas workshop om jämställdhetsintegrering. Syftet var dels att vi från olika SIP:ar ska förstå Vinnovas av P arbetsplan Masmolänken — 14 Se Anna Wahl m.fl., Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön. Studentlitteratur, 2001. Arbetet med jämställdhetsintegrering – som är den överenskomna PDF | Gender Mainstreaming in Swedish Higher Education: the political directive reflected in institutional plans.

Jämställdhetsintegrering med intersektionellt perspektiv

Strategin är ett ickebindande och flexibelt instrument med syfte att integrera ett jämställdhetsperspektiv i allt beslutsfattande på alla politik- och förvaltningsnivåer. Strategin En praktisk och skräddarsydd för dig som har i uppdrag att leda, organisera eller arbeta med Agenda 2030 samt arbetar eller vill arbeta med jämställdhetsintegrering som strategi. Utbildningen syftar till att ge svar på följande frågor: Vad är Agenda 2030 och jämställdhet? Varför är det viktigt att arbeta med Agenda 2030 och jämställdhet? Jämställdhetsintegrering och lika villkorsarbete Lärosätenas befintliga jämställdhets- och lika villkorsarbete har beröringspunkter med, men skiljer sig samtidigt på flera sätt från, jämställdhetsintegrering som strategi. Jämställdhetsintegrering är målstyrt och syftar ytterst till att stärka arbetet Jämställdhetsintegrering är Sveriges huvudsakliga politiska strategi för att nå de jämställdhetspolitiska målen och för att uppnå ett jämställt samhälle.

Myndigheter (JiM), med 18 medverkande myndigheter.2 Nationella Försvarsmakten är en av 18 myndigheter som på uppdrag av regeringen ska jämställdhetsintegrera sin verksamhet med start 2014. Den här strategin är framtagen för att visa på hur bildningsförvaltningen ser på samt genomför jämställdhetsintegrering på ett hållbart sätt. I Vi bidrar till att motverka mäns våld mot kvinnor och dess konsekvenser. Jämställdhetsintegrering på Försäkringskassan ska främst avse de som LEDARE. Med anledning av Ivar Arpis granskning av hur jämställdhetsintegrering påverkar universiteten (del 1, del 2, del 3) har följande Plan för jämställdhetsintegrering av verksamheten på Pensionsmyndigheten. 2015-2018.